1、企业基本情况介绍（历史、企业文化、业务、发展前景、组织结构等）
2、与新员工工作密切相关的信息（所在部门、工作职责、工作关系、安全规定、绩效标准等）
3、公司有关政策（考勤、作息、礼仪、用餐等方面的规定）
4、员工自身发展的有关政策（晋升、培训机会、工作评估等，包含企业的价值观、行为规范、企业精神等）
5、业务知识培训（公司自我开发的KSP系统知识、各类运输操作流程等）
日常培训：根据工作需要随时组织的制度或岗位技能培训。
外部培训：根据工作需要，安排由外部专业培训公司实施培训。