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B-LINK人才梯队建设系列|2017年运营及后勤管理团队年中集训

B-LINK人才梯队建设系列|2017年运营及后勤管理团队年中集训

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自2016年人才梯队建设项目启动以来,邦达隆飞持续并积极举办各类培训及活动,今年作为重点培训项目“运营及后勤管理团队年中集训”于6月21日-6月23日由总部运营、财务、行政人事部共同组织并圆满完成! 
本次培训会议,总经理严鹏先生特地一早赶到现场,为参加本次活动的同事们加油鼓劲,同时,对下一阶段运营及后勤管理团队提出了期许,望我们能在降本增效方面做出更多贡献,对我们提出更高工作要求和标准,只有这样我们才能更高效能地服务好客户!
本次培训议程也是相当“丰满”!运营部针对保险理赔、风险管控、供方管理、业务产品包进行培训讲解;行政人事以及财务部围绕法律条款、工作实操标准、财务知识等方面进行培训并安排现场考核。
培训感言:
这次公司安排分公司财务人员到上海总部培训。经过培训,让我收获颇丰。总体来说,有以下几点:
一、通过培训,提高对财务工作的认识
作为企业财务,不仅要做到事务性财务、日常性财务、核算性财务、报告性财务,更重要的是,要能够成为战略性财务、决策性财务、管理性财务、经营性财务。财务人员不仅仅只是埋头做实事,更为重要的是要抬头看大事。结合本公司具体情况,财务不但要把账算好、把账做好,更重要的是多与各个部门加强沟通、协作。例如此次王总监为我们培训的《客户合同评审》,合同的签订,与行政人事部、运营部等部门,更与财务部密切相关需要多个部门积极配合,才能做好合同签订。与多个部门积极协商、配合为企业的发展,提出合理建议,助力企业腾飞。
二、通过培训,拓展知识面
通过王总监的讲解的《盈亏平衡点》,以及让我们做相应的练习。让我意识到财务人员,在工作之余,要不断地学习新的知识,提升自己的专业能力,并将其运用于实际工作中,理论与实际相结合,解决实际问题。
三、通过培训,学会反思
通过相互交流,其他分公司的财务人员提出的问题以及相应的解决方法。我对自己进行了深刻的反思,作为财务人员,要对公司的财务状况,做到了如指掌,对于问题的解决,及时提出相应的解决方案。这方面我稍显不足,在今后的工作中,着力解决不足,更好的做好本职工作。
经过这次培训,不仅让我提高认识和学习知识,更让我找到了自身差距,明确了努力方向,更教我学会深入思考。这次培训也让我在今后更加用心学习、细心思考,工作中立足扎实本职工作,用不懈的努力来争取更大的进步。------ 西南片区:李大林
非常荣幸参加公司组织的全国行政人事培训,这次培训中收获了很多专业知识。虽然培训只有短短的一天,但有趣不失专业,让原本枯燥的专业知识增加了很多趣味性。同时也认识了全国各地的同事们,彼此共同进步!------ 华东片区:周小云
感谢公司组织这场培训,通过一天的培训,我对自己的本职工作有了新的认识,此次培训从接收招聘需求,做招聘申请,发布招聘信息,电话邀约,面试,办理新员工入职手续,培训,转正,人事变动到后期员工离职,对整个人事工作流程进行了梳理,整个流程环环相扣,我真正的认识到人事行政工作的重要性,做好本职工作才能为其它部门提供好的后勤保障。------ 华南片区:杨丹
为了让我们更深入地了解公司,公司特地为我们组织一次培训。培训内容非常精彩,公司领导为我们讲授了专业知识及工作流程梳理,并传授了在工作中总结的经验。非常感谢公司安排的培训,让我们收获良多。------ 华南片区:严凤娣
首先非常感谢总部给我们提供这次全国财务知识培训的机会,感谢财务王总监给我们讲解财务管理工作上的操作流程和风险管控等重要事项。通过这次培训及分公司各财务的日常交流,让我看到自身的不足之处,除了在日常工作中要严守公司财务管理及审批制度外,还要提高自身专业知识技能这样才能更好的协助分总,服务企业。
这次培训虽然结束了,相应的知识也学到了,回到自身的工作岗位发挥作用,但我们对于财务的理解却远远还没有结束。公司对我们进行业务培训是给予我们最大的福利,让我们一起学习,相互交流,帮助我们提升业务能力,加强个人的进步,提升公司财务的整体水平。最后祝公司兴旺发达,蒸蒸日上!------华南片区:黄燕
非常感谢公司领导给我提供了关于行政人事方面的培训学习的机会,通过这次培训,使我深刻的认识了公司这个大家庭,让我对公司的人事管理及员工的聘用和员工关系上有更深一层的了解,也非常感谢总监跟满玲姐在工作中给予的支持与帮助。这次给我们培训使我学习了很多,例如员工入职培训、公司的人事制度、招聘技巧、沟通技巧、员工关系等等。我还是有很多的不足之处,像法律知识,员工方面的风险等,以后会更加努力的学习。公司的规章制度我还要更深层次的了解。------合肥分公司:段丽梅
很高兴能参加到此参加培训,能够忍受到各个分公司的同事,也有第一次见面的领导与同事们相处下来才名称自己在人事行政这个岗位真的还有欠缺,这也让我明确在今后的学习中可以找准方向。此次培训中,既有专业知识的讲解,也穿插一些小游戏,让大家在互动中加强人事,又能学到知识,很有趣味性。最后还安排了理论知识考核与实操演练,对于每个人不同的表现和评价与意见指正,让每个人都能更加正视自己在相应版块中处理时的不足。 
真的很感谢张总监辛苦地培训,以后自己一定认真学习,加强专业知识积累,与其他同事也要多沟通与交流,好的经验相互借鉴。希望在今后日常工作中做得不足,领导们能及时帮我指正与帮助。------西南片区:冉冰凌 
通过这次来上海进行财务及行政人事培训,对于我来说是受益匪浅。重新梳理了工作,变得更清晰,为今后更好的工作打好基础。此外,谨慎严谨性、保密性是我对行政人事工作加强了认知。------华北片区:张娜
2017年伊始,邦达隆飞加强推动各个事业部业务拓展力度,且取得非常可观成绩。在业务开拓大幅推进过程中,如何服务好客户?如何提升客户满意度?运营后勤团队将全力以赴,以更安全、更标准、更高效的工作目标来严格要求自我,提高工作质量!
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